5 kérdés, amit mindenképp tegyél fel egy állásinterjú végén, ha jó benyomást akarsz kelteni

Az állásinterjúk rendkívül stresszesek tudnak lenni, pláne, ha az interjúztató semmilyen benyomást nem ad arról, szimpatikusak vagyunk-e neki. Persze, azért vannak tényezők, amelyekkel mindenképp jó pontokat szerezhetünk. Ezeket árulta el most Lousie Thompson karriertanácsadó a TikTokján, ahol kiemelte azt az öt legfontosabb kérdést, amely alapján igazából eldöntik, szükség van-e ránk a cégnél vagy sem. Úgy, hogy ezeket a kérdéseket nem ők teszik fel.

1. "Mit jelent a siker?"

- emeli ki Lousie hozzátéve, hogy ezáltal mindkét fél tisztába kerül a dolgokkal és az elvárásokkal. 

2. "Ez egy új pozíció vagy csak helyettesítek valakit?"

Mint videójában mondja, ez azért fontos kérdés, mert ilyenkor rá kell kérdezni arra is, ha esetleg helyettesítenél, hogy pontosan milyen személyre is vágynak a régi kolléga után. 

3. "Hogyan mérik a teljesítményemet?"

4.  "Mi számomra a legfontosabb?"

Erről általában már egy állásinterjú elején szó esik, de ha nem, akkor a végén, amikor lehetőséged van kérdéseket feltenni, akkor mesélj róla, ugyanis ezzel pontos belátást engedsz számukra arra, ki is vagy te igazán munkaerő terén és ezzel kiemelheted azokat is, amihez igazán értesz. Igazi "bónuszpont opció". 

5. "Miért szeret Ön itt dolgozni?"

Ha ezt a kérdést az interjú végén felteszed az interjúztatónak azt a benyomást kelted, hogy érdekel a munkahelyi légkör is, ami a jó munka alapja. Igazi kedves, elbeszélgetős kérdés egy ilyen alkalom lezárására – írja a UNILAD.