Elképesztő, mit kért a magyar főnökasszony a 21 éves lánytól

Elképesztő történetet osztott meg egy anyuka az egyik Facebook-csoportban. A nő 21 éves lánya furcsa helyzetbe került a munkahelyén a 25 év alattiak szja-mentessége kapcsán.

A főnöke – arra hivatkozva, hogy az adómentesség bérfeszültséget okozna a fiatal lány és az idősebb kollégák között – azt kérte tőle, mondjon le a szja-mentességről.

A bejegyzés szerint ez kérésnek hangzott ugyan, de lényegében ultimátum volt, mert a vezető kijelentette: ha ezt nem teszi meg, akkor nem hajlandó tovább alkalmazni őt.

Kiváncsiak voltunk, hogy egyáltalán lemondhat-e az ember egy olyan kedvezményről, ami automatikusan jár. Arról nem beszélve, hogy ki mondana le valamiről, ami miatt több pénz marad a zsebében?!

A Ripost megkereste a NAV sajtó osztályát. Kiderült: van olyan speciális eset, amikor nem csak le lehet, de le kell mondani a szja-mentességgel járó kedvezményről.

„Nyilatkozatot kizárólag akkor kell kitölteni, ha a fiatal a kedvezményt csak részben vagy egyáltalán nem kívánja érvényesíteni. Például azért, mert több munkáltatótól is van jövedelme, amelyek együtt már meghaladják az adómentes értékhatárt. Ilyen esetben fontos a nyilatkozat, mert ezzel előzhető meg a jogosulatlan igénybevétel” – válaszolta kérdésünkre a hatóság.

Ugyanakkor az nem lehet ok egy ilyen nyilatkozatra, hogy az idősebb kollégákat zavarná a náluk többet kereső a fiatal kolléga. Egy főnöknek sincs joga ilyet kérni, de sajnos, ha a fiatal munkavállalló a fönök nyomására mond le erről a kedvezményről nem biztos, hogy kiderül.

Arról nem esett szó, hogy a szóban forgó cégnél miért tudják egymásról az alkalmazottak, hogy ki mennyit keres. A fizetés egy szenzitív adat, a legtöbb munkaszerződésbe bele is foglalják, hogy a fizetés összege nem publikus.

Ha ezt eddig nem is tartalmazta a munkaszerződés, lehet módosítani, így, ha nem tudják egymásról, hogy ki mennyit keres, akkor nem léphet fel bérfeszültség. Ha a főnökasszonynak nem jutott eszébe ezt a lehetőséget felajánlani, maga a lány is kérelmezheti, hogy legyen titkos a fizetése, elkerülve ezzel a kellemetlen helyzetet.