kulcsár edina
Elárulták a szakértők, mi a biztos recept.
Mindannyian kerülünk olyan helyzetbe, hogy hatással szeretnénk lenni a másikra, és szeretnénk, ha teljesülne, amire vágyunk. Ezt persze a legjobb úgy elérni, ha értelmes és építő beszélgetés során jutunk egyetértésre. A szakértők szerint azonban akad néhány olyan trükk, amely sokat segít a célok elérésében anélkül, hogy különösebben manipulálnánk a másikat.
Egy vizsgálat során arra jutottak a kutatók, hogy amikor az ember éhes, akkor hajlamos gyors döntéseket hozni. Ilyenkor kevésbé gondolja át a részleteket és szeretne minél gyorsabban túlesni a megbeszélésen is. Ugyanakkor egy finom ebédet vagy vacsorát követően, jóllakottan, az ember nyugodtabb, kisimultabb, és alaposabban mérlegeli a felmerülő lehetőségeket. Ilyenkor sokkal nagyobb eséllyel tudod képviselni az érdekeidet és a véleményedet a másikkal való beszélgetés során.
Az élet számtalan területén nagyon is nagy jelentősége van annak, hogy mit hogyan fogalmazunk meg. Bevett szokás például sok szituációban, hogy nyitva hagyott mondatokkal sejteti az ember, mire is szeretne kilyukadni – anélkül, hogy ő maga kimondaná azt. Ez a trükk rengeteg alkalommal tud bosszantó lenni, mégis azt mondják a szakértők, hogy érdemes alkalmazni olyankor, amikor a másikkal szeretnénk kimondatni a számunkra kedvező döntést. A befejezetlen mondatok hatására ugyanis a másik fél úgy érzi, hogy ő maga jutott arra a következtetésre, amelyet te tulajdonképpen már elő is készítettél a beszélgetés során.
A befolyásolás egyik leghatásosabb és legpozitívabb módja, ha ösztönzöd a másikat arra, hogy a lehető legjobb formáját hozza. Ez nem azt jelenti, hogy hazudoznod kell neki. Ne dicsérj meg valakit olyasmi miatt, amiben valójában nem ügyes vagy nem szép. Ugyanakkor ismerd el érdemeit, becsüld meg az eredményeit, melyeket elért, és akár mondd is el neki, hogy azért kéred éppen az ő közreműködését vagy segítségét, mert nagyra tartod őt a témában, vagy mert fontos számodra a véleménye. Ez a módszer nem csak rövid-, hanem hosszú távon is kiválóan működik. Ha szeretnéd, hogy valaki változtasson számodra bosszantó szokásain, akkor koncentrálj helyette a pozitív megerősítésre. A piszkálás helyett dicsérd minden egy olyan alkalommal, amikor számodra szimpatikus módon cselekedett. Minden ember szereti az elismerést. Ösztönösen kezd mindenki abba az irányba haladni, amerről kedvességet, dicséretet és pozitív megerősítést kap.
A másik ember megnyitása, beszéltetése, általában véve az érdeklődés a másik iránt sok-sok szempontból nagyon jó dolog. Egyrészt sokkal lelkesebben válik együttműködővé az, aki úgy érzi, kíváncsiak rá. Másrészt te magad is jobban fogod érezni magad tőle. A legjobb módszer erre a kérdezés, sőt még ennél is tökéletesebb, ha egyszerűen csak hallgatsz. Ha meghallgatod a másikat. Gondolj bele, milyen sokszor esne jól neked is, ha meghallgatnának és figyelnék rád, és milyen ritkán van ebben valóban részünk. És gondolj bele, mennyivel szívesebben működnél együtt olyasvalakivel, akitől őszinte figyelmet és érdeklődést érzel. Akkor miért ne érezné ugyanezt más is?