Nyugdíjkorhatár 2026: nagy változás jön, talán nem is tudtál róla

2026. január 1-től jelentősen megváltozik a nyugdíjba vonulás időpontja. A nyugdíjkorhatár 2026-tól rugalmassá válik, vagyis nem kell feltétlenül 65 éves korban, az öregségi nyugdíj elérésével kiszállni a munkából. A lépés először az 1961-ben születetteket érinti.

Január 1-től a 65 év feletti számszerű korhatár helyét a rugalmas, személyre szabott nyugdíjba vonulás veszi át. A rendszer mind az állami, mind a magánbiztosítói oldalon felkészülést, tudatos tervezést követel. Minderről a nyugdijtudakozo.hu portálja számolt be. Ez azt jelenti, hogy azok az idősek, akik úgy érzik, hogy bírják a tempót és szívesen dolgoznának tovább, megtehetik, csak a nyugdíjkorhatár betöltésére hivatkozva nem szüntethető meg a munkaviszonyuk akaratuk ellenére. A nyugdíjkorhatár 2026 rendelkezése az 1961-ben születetteket érinti elsőként.

Akik még fiatalok és aktívak a munkaerőpiacon, nem is gondolnak a nyugdíjas évekre. Ahogy aztán repülnek az évek, egyre inkább megjelenik a gondolat: hány évem is van még a nyugdíjig? Nos, ennek a jelek szerint vége. Legalábbis a nyugdijtudakozo.hu információi szerint. Mindez azért is örvendetes, mert így azok, akik egészségileg már nem bírják és szeretnének végre pihenni, ugyanúgy el tudnak menni 65 évesen nyugdíjba, ám azok, akik jó egészségnek örvendenek és továbbra is szeretnének dolgozni, 65 év felett is megtehetik.

Kiket érint először az intézkedés?

Az 1961-ben születettek lesznek az elsők, akik már az új rendszer szerint vonulhatnak nyugdíjba. A korábban születettekre ez még nem vonatkozik. Az is jó hír, hogy akár távmunkát vagy részmunkaidőt is választhatnak az idősek. Mivel a munka önkéntes, mindenképpen jól járnak azok, akik később mennek nyugdíjba, hiszen így a nyugdíjuk is magasabb lesz.

Nyugdíjkorhatár 2026

Sokan felteszik a kérdést, hogy miért is szűnik meg az eddigi fix, 65 éves kortól való nyugdíjazás. A statisztikák szerint az 1957 utáni generációk tagjai jobb egészségben érik el az időskort, ezért munkaképes koruk is kitolódik. A biztosítók szerint érdemes minél korábban bevonni a munkavállalókat a nyugdíjtervezésbe, hogy rugalmasan dönthessenek a jövőben. A nyugdijtudakozo.hu azt is összefoglalta, milyen előnyökkel jár az új rendszer.

Szabadság: mindenki maga dönthet, mikor hagy fel a teljes munkavégzéssel.
Pénzügyi biztonság: aki tovább dolgozik, magasabb járulékalapra építheti a nyugdíját.
Egészség és aktivitás: a munka révén tovább aktív maradhat a középkorú és idősebb korosztály.