RETRO RÁDIÓ

A háború ellenére is jól teljesít a hazai munkaerőpiac

A háború ellenére is jól teljesít a hazai munkaerőpiac
Ripost
Szerző
Ripost
Létrehozva2022. 10. 05. 10:37

Megsokszorozódtak az energetikai korszerűsítések.

Belső átalakulás jöhet ismét a munkaerőpiacon. Megsokszorozódtak az energetikai korszerűsítések, a távmunka pedig a járvány alattinál jóval kisebb mértékben nyerhet újra teret.

Jelenleg nagyon alacsony a munkanélküliség (augusztusban 3,4 százalék volt a munkanélküliségi ráta), soha nem látott mértékű a foglalkoztatottság, és az üres álláshelyek száma pedig megközelítette már a százezret – mondta el a Magyar Hírlapnak Szalai Piroska munkaerőpiaci szakértő.

Rámutatott, ennyire erős alapokkal még soha nem rendelkeztünk korábban, és a legjobbak közt vagyunk az Európai Unióban is. A magyar munkaerőpiacon (még) nem tapasztalhatóak a háború káros gazdasági hatásai, például elbocsátások, gyárleállások.

Kiemelte, jelenleg hazánk az egyedüli olyan ország, ahová még jön az orosz gáz, ami nemcsak a téli fűtéshez szükséges, hanem számos ágazatban nélkülözhetetlen alapanyag. Gáz- és kőolajhiány miatt nem fog bezárni egyetlen vállalatunk sem. Az elemzők szerint jövőre lesz inkább érzékelhető a magyar gazdaságban az európai recesszió. Nagy kérdés, hogy ez a munkaerőpiacon összességében milyen folyamatokat jelent – emelte ki Szalai Piroska.

A szakértő rámutatott, a 2010 előtti pénzügyi válság idején hazánkban 2006–2010 között közel 200 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak száma éves átlagban, míg a járvány idején, 2019–2020-ban ennek negyedével(!), 50 ezerrel. Sőt míg az első esetben nyolc év kellett ahhoz, hogy visszaálljon a létszám a 2006-os válság előtti szintre (mint tudjuk, nálunk már 2008 előtt elkezdődött a válság, a foglalkoztatotti létszám esése), a járvány idején mindössze egyetlen negyedévben tapasztaltunk csökkenést, 2020 második negyedévében, és már a harmadik negyedévtől visszaállt a létszám, majd 2021. második negyedévétől jelentős növekedés mutatható ki – magyarázta.

Az összesített adatok mögött a járvány idején is jelentős belső átalakulások voltak tapasztalhatók. Jelentősen nőtt az építőiparban, a gyógyszergyártás területén és az infokommunikációs ágazatban dolgozók száma, és sokkal többen dolgoznak önfoglalkoztató vállalkozóként, nem alkalmazottként. Most is várható, hogy lesznek bővülő ágazatok. Az építőipar, a villamos berendezések gyártása, a villamosenergia- és gázellátás, a légkondicionálás, az ingatlanügyek, a szakmai, a tudományos és a műszaki tevékenység, az infokommunikációs ágazat minden bizonnyal továbbra is növekvő munkaerőigénnyel rendelkezhet Szalai Piroska szerint.

Látható, hogy most mind a lakosság, mind a vállalkozások energetikai korszerűsítése, beruházásai megsokszorozódtak. Ez a folyamat folytatódik jövőre is. A nyílászárók és a szigetelések korszerűsítése, a smart home, napelem- és hőszivattyúrendszerek telepítése rengeteg szakembernek ad munkát úgy a gyártásban, a kereskedelemben, az építőiparban, mint az informatikai és a műszaki szakértői tevékenységet végzők körében is – húzta alá.

Kapcsolódó kitérő: megfigyelhető volt korábban is, hogy gazdasági visszaesés idején a munkaerőpiac stabilitását a kkv-k adják. Egy mikrovállalkozás tényleg csak a legvégső esetben bocsát el alkalmazottat, míg egy nagyvállalat sokkal gyorsabban meghozza a leépítési döntéseket.

Kérdésünkre elmondta még, a járvány alatt nagyon sokunk munkáját sikerült megtartani távmunka, illetve később hibrid munkavégzés lehetőségével. A digitális oktatás keretében otthon tanuló kisgyerekek mellett minden családban valakinek otthon kellett maradnia, és ez számos esetben a munkahely elvesztését jelentette volna, ha nincs lehetőség legalább részleges otthoni munkavégzésre egyes munkakörökben. Ahogy a járvány visszaszorult, úgy hazánkban visszaállt a korábbihoz hasonló, nagyon alacsony szintre a távmunka. Szalai Piroska szerint az energiaköltségek miatt ismét bevezethetnek hibrid munkarendet, azonban a járványidőszaknál kisebb arányban.

A jövő évet a szakértő szerint jelentősen befolyásolja, hogyan alakul majd a háború, milyen eredményt hoznak a november 8-i amerikai választások, és milyen döntés születik november végén az uniós pénzek ügyében. Valószínűsíti, hogy ezek után fog megszületni a megállapodás a jövő évi minimálbérről – ekkor többet tudhatunk majd arról, hogy hogyan tartható fenn jövőre a rezsicsökkentés és az ársapkák rendszere.

A kkv-szektor járhat jól, ha felszabaduló munkaerő jelenik meg az álláspiacon.

Nemes-Nagy Szilvia, a Performia Hungary Kft. ügyvezető tulajdonosa az azuzlet.hu megkeresésére úgy fogalmazott, a változás már elkezdődött. Szerinte a munkavállalók most sokkal inkább megbecsülik a munkahelyüket, viszont a lelkiállapotuk rosszabbnak bizonyul.

A szakember szerint a Kata változása, az energiaárak robbanásszerű emelkedése, az infláció és a fizetőképes kereslet várható visszaesése mind abba az irányba mutat, hogy megint egy új időszak jöhet a munkaerőpiacon.

Csökkennek majd a munkavállalói elvárások, főleg a bérigény, mivel többen pályáznak ugyanarra a pozícióra, a magasabban képzett munkaerőt viszont nehezebb lesz megtartani a kis és közepes vállalkozásoknak. 

Megjelent az úgynevezett passzív álláskeresés is, amikor van munkája valakinek, de nyitott az előnyös ajánlatok fogadására.

A szakértő szerint összefoglalóan elmondható, a pénz továbbra is kardinális dolog lesz a munkahelyválasztásnál, mindkét oldalnak kell egy kicsit engednie.

Friss bejelentés, hogy vissza nem térítendő kormányzati támogatást kaphatnak rezsiszámláikhoz az energiaintenzív kkv-k.

A kormány segítséget nyújt a működési költségek és a beruházások finanszírozásához.

A 2022. szeptember 17-i Kormányinfón többek között elhangzott, hogy a kormány Támogatási programot indít az energiaintenzív kkv-k számára. Besegítenek a beruházásokba és a működési költségekbe, olyan intenzív energiafogyasztó vállalkozásoknak, amelyeknek az árbevételük 3 százaléka felett alakul a fogyasztásuk. A feldolgozóipari kis- és középvállalkozásokat célzó program 2022. október 1-től indul és 2023 december 31-ig lesz érvényben.

Ezen kkv-k megvédésére az alábbi segítő programok jöttek létre:

-        Működési költségek támogatása:

3 hónapra, azaz az évvégéig az energiaintenzív feldolgozóipari kkv-k energia számláinak a tavalyi év hasonló időszakához hasonlított növekményének az 50%-át megkapják támogatásként. A programot a Technológiai és Ipari Minisztérium bonyolítja le, ide kell a kkv-knak a pályázatot benyújtani.

-        Beruházások támogatása:

A vállalkozásoktól kérik, hogy a munkahelyeket őrizzék meg és általuk foglalkozatottak száma 2023 év végéig ne csökkenjen a jelenlegi szint 90%-a alá.

Továbbá tárgyalások zajlanak a gyármentő és az új munkahelyvédelmi akciótervről, ezekről a következő hetekben várható döntés.

Ripost hírek

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.