tóth gabi
Energiaválság ide, gazdasági recesszió oda, a British Virgin Atlantic légitársaságnál még mindig az LMBTQ-jogegyenlőség jelenti a legnagyobb kihívást.
Eltörölte a nemi hovatartozáshoz kötött egyenruhákra vonatkozó szabályait a British Virgin Atlantic brit légitársaság. Az szerdán bejelentett módosítás azt jelenti, hogy a vállalat női alkalmazottai akár zakót és nyakkendőt, a férfiak pedig szoknyát és magassarkút is viselhetnek, ha abban érzik jól magukat - írja Washinton Post online kiadása.
A Richard Branson brit milliárdos tulajdonában lévő légitársaság sajtóközleménye szerint a személyzet ezentúl szabadon választhat bármilyen, a vállalat által jóváhagyott egyenruhát, "nemtől, nemi identitástól vagy nemi kifejezésmódtól függetlenül".
- fogalmazott Juha Jarvinen, a légitársaság kereskedelmi igazgatója, aki azt is hozzátette, hogy a döntéssel egy "befogadó" és "sokszínű" munkakörnyezetet hoztak létre.
Az egyenruhára vonatkozó szabálymódosítás mellett a Virgin Atlantic frissítette a "transz befogadási irányelveit" is, lehetővé téve ezzel a munkavállalóik számára, hogy fizetett szabadságra menjenek, ha nemváltó műtéten esnek át.
Megváltoztatták továbbá az online jegyvásárlás rendszerét is, ahol a transznemű utasoknak ezentúl lehetősége lesz nemileg semleges, "U" vagy "X" nemi kódokat megadniuk, valamint beállíthatják a maguknak "Mx" megszólítást is a klasszikus "Mr" és "Mrs" helyett.
Fontos megjegyezni, hogy sok légitársasághoz hasonlóan, a Virgin Atlantic járatain is eltörölték már évekkel ezelőtt a "hölgyeim és uraim" megszólítással kezdődő üdvözlő köszönést az esélyegyenlőség és a tolerancia jegyében.