Ez jár azoknak, akik ilyen forróságban is dolgoznak: szigorúak a szabályok!

A szakemberek azt javasolják, hogy aki teheti kerülje a fizikai munkát ebben az extrém melegben. Vannak viszont akik ezt nem tehetik meg, például a jegyellenőrök, az építőmunkások, a tűzoltók, a mentősök, a rendőrök, az útellenőrök és karbantartók például ilyenkor is kint dolgoznak. Mutatjuk mit kell számukra biztosítani ebben a forróságban!

Jelenleg is harmadfokú hőségriasztás van érvényben

Az országos tisztifőorvos a harmadfokú hőségriasztást június 27. (péntek) 24 óráig meghosszabbította az ország egész területére vonatkozóan. Az NNGYK azt írja, a következő napokban is tartósan extrém melegre kell számítani, ami fizikai és mentális szempontból egyaránt próbára teheti a szervezetet. Főleg, ha valakinek ilyenkor is a szabadban kell dolgoznia. Mutatjuk, nekik mit szükséges ahhoz biztosítani, hogy átvészeljék ezeket a napokat!

Veszélyes ilyenkor fizikai munkát végezni a szabadban

A fizikai munka a szervezetben többlethőtermelést okoz, ami megnöveli a hőgörcsök, hőkimerülés, hőguta kialakulásának kockázatát ebben a forróságban. A figyelmetlenség, a reakcióidő csökkenése, a fáradékonyság, a nedves, csúszós kéz pedig növelik a munkahelyi balesetek kockázatát. A napszúrás ilyenkor a leggyakoribb, ami a fejet érő erős napsugárzás hatására alakul ki, de a hőgörcsök is jellemzők a szabadban dolgozóknál és sajnos a hőguta is előfordul.

Mi a munkáltatók kötelessége ilyen forróságban?

Ha a hőmérséklet a munkahelyen meghaladja a 24 fokot, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani. A folyadékveszteséget általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni, vagy erre a célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes itallal - olvasható az erről szóló rendeletben. Ezen kívül munkaszervezéssel meg kell oldani a rendszeres pihenőidők biztosítását, ezt az időt pedig lehetőleg árnyékos, hűvös, ülőalkalmatossággal ellátott helyen kell eltöltenie a dolgozóknak. A kültéri fizikai munkát úgy kell megszervezni, hogy a munkavállalók egymást váltva, a napon minél rövidebb ideig tartózkodva dolgozzanak. Ha van rá mód, a munkaterületet le kell árnyékolni. Biztosítani kell továbbá, hogy a dolgozók lehetőleg könnyű és világos színű, lazán viselhető ruhában dolgozhassanak, persze csak akkor, ha ez nem veszélyezteti a biztonságukat.

A beltéren dolgozókat is védeni kell a melegtől

Vagy légkondicionálóval vagy ventilátorral biztosítani kell, hogy a belső levegő hőmérséklete a következő szinteken legyen: 

Mit tehet a dolgozó, ha ezeket a feltételeket nem biztosítja a munkáltató? 

Először a munkáltató figyelmét érdemes felhívni a kötelezettségeire. Ha ez nem vezet eredményre, akkor értesíthetik a területileg illetékes kormányhivatal munkavédelmi és munkaügyi szervét vagy felkereshetnek egy munkavédelmi képviselőt.

Íme egy gyakorlati példa a fenti szabályok alkalmazására

A Magyar Közút egy rendhagyó bejegyzésben sorolja fel, mit biztosít ilyen melegben is az utakon dolgozó munkatársainak:

• rendkívüli oktatást tartanak, amiben a munkatársaik átismétlik a hőségben végzett munkavégzés sajátosságait, kockázatait és a megelőző intézkedéseket,
• a legnagyobb megterheléssel járó munkákat (például a motoros kézi kaszálás) a reggeli, hűvösebb órákra időzítik,
• a munkaterületek kiválasztásánál igyekeznek az árnyékosabb helyszíneket előnyben részesíteni,
• folyamatos védőital-ellátást biztosítanak: 14–16 °C-os hűtött folyadék, higiénikus poharak, hűtőládák segítik a kiszáradás megelőzését,
• legalább óránként 5–10 perces pihenőidőt kapnak a dolgozók, amit árnyékos, hűvös területen, vagy klimatizált járművekben tölthetnek el, ahogy az elő van írva.