A munkaadók tudják, hogy gyakorlatilag bármit megtehetnek, pláne azokkal, akik állásra pályáznak náluk. De a legújabb szokásuk túlmegy minden határon...
Gyakran adnak fel a munkaadók olyan álláshirdetéseket, amelyekben az állásinterjú előtt egy próbamunka megoldását kérik. Aztán küldik a következő, és az azt követő tesztet, de munkaviszony sehol...
Elküldtem a munkáimat, és mivel egy ismerősöm is a cégnél dolgozik, tőle megtudtam, hogy minden rendben volt velük, sőt fel is használták a kész anyagokat
– mesélte a %RIPOST% -nak egy budapesti pályakezdő lány, aki egy kisfilmek készítésével foglalkozó céghez jelentkezett. Tökéletesen megrajzolta, hogy a reklámfilmnek hogyan kell kinéznie, mindent megtervezett. Később aztán az ő munkája alapján le is forgatták a filmet, de a céghez nem vették fel...
Néhány dolgot változtattak csak rajta, de tökéletesen felismerhető volt a munkám...
Megtehetik a cégek, hogy felhasználják a jelentkezéshez beküldött anyagokat? Egy jogász ezzel kapcsolatban azt mondta a %RIPOST% -nak, hogy az önszántunkból beküldött munkák felhasználhatóságát nem szabályozza a munkatörvénykönyv. És bár ő maga is etikátlannak tartja ezt, azt mondja, nincs mit tenni ilyen esetekben.
