Már 9 ezren igényelték a munkáshitelt

„Az elmúlt időszakban, közel egy hónap alatt már több mint kilencezer igénylés érkezett be a munkáshitelre. Több mint 2600 esetben már folyósították is, és olyan 5 ezer kérelem van elbírálás alatt. Tehát soha nem látott sikere van a munkáshitelprogramnak, hiszen a fiatalok tudják, hogy ez egy olyan lehetőség, egy olyan bizalom feléjük, amivel biztos karriert építhetnek” – jelentette ki a Facebook-oldalán Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs Minisztérium felsőoktatásért, szak- és felnőttképzésért, fiatalokért felelős államtitkára.

Varga-Bajusz Veronika (Fotó: MTI/Máthé Zoltán)

„A munkáshitel sebessége elképesztő. (…) Ez nem csak egy lehetőség, ez egy gyorsítótáv a sikerhez” – fogalmazott az államtitkár a néhány nappal korábbi helyzetjelentésében. Hasonló lelkesedéssel számolnak be a konstrukcióról a kormányzati szereplők is. A munkáshitel a múlt heti Kormányinfón is szóba került, amikor Gulyás Gergely arról beszélt, hogy a kormány 21 pontos akciótervének első eredményei már egyértelműen látszanak.

A hirado.hu megkereste Magyarország öt legnagyobb pénzintézetét – az OTP, az MBH, a K&H, az UniCredit és az Erste Bankot –, és megkérdezték, hogy eddig milyen tapasztalatokkal rendelkeznek a munkáshitellel kapcsolatban, majd Tóth Leventével, a Bank360 vezető elemzőjével elemezték ki azokat.

A hiteligénylők többsége a legmagasabb összeget igényli

Az UniCredit Bankban még nem érhető el a lehetőség, de a pénzintézet kommunikációs osztálya arról tájékoztatta portálunkat, hogy már dolgoznak a munkáshitel bevezetésén. Hangsúlyozták ugyanakkor, hogy ügyfeleik részéről egyelőre visszafogott érdeklődést tapasztaltak országos fiókhálózatukban. Ezzel szemben az Erste Bank már jelentős érdeklődésről számolt be.

Eddig több száz hitelszerződést kötött a bank a hiteligénylő ügyfelekkel. A legnagyobb érdeklődést Tolna, Baranya, Bács-Kiskun, Jász-Nagykun-Szolnok, Csongrád-Csanád és Békés vármegyében tapasztalja a bank

– közölte az Erste a hirado.hu-val.

Az ő esetükben az eddig megkötött hitelszerződések átlagos kölcsönösszege 3 960 000 forint, aminek az az oka, hogy az ügyfelek 96,5 százaléka a maximálisan igényelhető összeget vette fel az Erste Banknál. A legkisebb folyósított összeg ez idáig 1 490 000 forint volt. Az eddigi hitelfelvevők a jogszabályi életkori sáv magasabb régióinak reprezentánsai, így átlagosan 300-400 ezer forint havi jövedelmet igazoltak, de találkoztak már milliós havi jövedelem igazolásával is.

Hasonló sikerekről számolt be az OTP Bank is. A pénzintézet tájékoztatása szerint a munkáshitel indulása óta már közel kétezer szerződést kötöttek az ügyfelek. Az átlagos kölcsönösszeg 3,8 millió forint, ugyanakkor az OTP Bank által meghatározott minimum hitelfelvételi összeg egymillió forint. Az igénylők 85 százaléka vette fel a maximum négymillió forintot, a munkáshitelt felvevő ügyfelek átlagos jövedelme pedig 300 ezer forint. A hitelintézet szerint az ügyfelek átlagos életkora 23 év, vármegyénkként pedig nem tapasztaltak szignifikáns különbségeket a hitelek területi eloszlásában. A területi megoszlás vármegyénkként 3-5 százalék. Kiemelkedik Budapest és Pest vármegye, ahol az ügyletek több mint 20 százalékát folyósította a bank.

A használtautó-vásárlás a leggyakoribb cél

A K&H Bank nem reagált a megkeresésünkre, azonban az MBH az OTP-hez és az Erste Bankhoz hasonlóan ugyancsak élénk érdeklődésről tájékoztatta portálunkat. Magyarország második legnagyobb pénzintézete arról számolt be, hogy már az első napokban jelentős érdeklődést váltott ki a munkáshitel.

Az indulást követően az MBH hálózatában és honlapján több mint tízezer kérést kezeltek, a hiteltermék iránti kereslet pedig azóta is töretlen

– közölték.

Az elmúlt egy hónap tapasztalatai alapján az MBH Bankban a legélénkebb érdeklődés a fővárosban tapasztalható, a vidéki régiók közül pedig kiemelkednek a keleti és a délnyugati megyék. A városokat tekintve Budapest mellett Debrecenben és Kecskeméten mutatkozik a legnagyobb kereslet a munkáshitel iránt. A kérelmek befogadását 2025. január 2-án indították országos fiókhálózatukban, azóta is folyamatos az igények feldolgozása és a folyósítás. A hitelkihelyezés volumene többmilliárdos nagyságrendű.

MBH Bank (Fotó: MTI/Vajda János)

Az MBH Bank kommunikációs osztálya hangsúlyozta, hogy a legtöbben náluk is a maximális összeget célozzák meg, az átlagosan igényelt és folyósított hitelösszeg megközelíti a négymillió forintot. Az MBH Banknál a 18 és 25 év közötti fiatalok élhetnek a lehetőséggel, de az első hónap alapján az igénylők többségének életkora jellemzően a korhatár felső korlátjához közelít.

Az MBH Bank tájékoztatásának legfigyelemfelkeltőbb eleme, hogy a leggyakoribb hitelcélokról is tudtak információval szolgálni. Érdeklődésünkre az OTP és az Erste Bank közölte, hogy az ő ügyfeleiknek nem kell nyilatkozniuk arról, hogy milyen célból veszik fel a munkáshitelt, az MBH Bankban azonban a kapcsolatfelvételkor folyamatosan monitorozzák ügyfeleik hitelcéljait, hogy termékeiket és szolgáltatásaikat az ügyféligények figyelembevételével fejleszthessék. Felhívták azonban a figyelmet, hogy a válaszadás önkéntes, így az ebből származó információ nem teljes körű.

Eszerint a vállalkozásindításhoz szükséges eszközök beszerzése és beruházások megvalósítása mellett a legjellemzőbb hitelcélok a használtautó-vásárlás és a hitelkiváltás.

Jogosan merül fel ezek után a kérdés, hogy mennyire éri el a munkáshitel a célját, amely egy olyan támogatott hitelkonstrukció bevezetése lenne, amely segítséget nyújt a munkát vállaló fiatalok élet- és pályakezdéséhez. A kételyeinket Tóth Levente, a  Bank360 vezető elemzője oszlatta szét, aki felhívta a figyelmet, hogy az autóvásárlás nem okvetlenül jelenti azt, hogy a hitel nem ér célt.

Nem feltétlen jelent herdálást

A szakértő a beszélgetés elején hangsúlyozta, hogy a munkáshitel nem előzmények nélküli, hiszen két olyan szabad felhasználású, államilag támogatott hitel is van – a diákhitel és a babaváró hitel –, ami a fiataloknak szól. Felhívta a figyelmet arra is, hogy sokféle célja lehet egy fiatalnak, így nagyon nehéz, és ebből fakadóan nem is érdemes szabályozni, hogy ő most pontosan mire költheti a hitelt.

Nagyon sokféle cél lehet, ami reális életkezdeti cél. Itt a napvilágra került statisztikánál is azt gondolom, hogy az, hogy egy fiatal használt autót vesz, nem szükségképpen jelenti azt, hogy ő most elherdálja ezt a pénzt. Neki az életkezdéséhez, munkába járásához, vállalkozás indításához viszonylag természetes dolog az, hogy szüksége lenne egy autóra

– magyarázta Tóth Levente, hozzátéve, hogy egy ilyen döntésnek hosszú távon is lehet értelme a munkába álláshoz kapcsolódóan.

A hitelkiváltásra kitérve elmondta, hogy ez egy kifejezetten üdvös cél. A vezető elemző szerint ez azt jelzi, hogy az igénylő fiatalok nagyon komolyan és felelősen gondolkodnak, hiszen hogyha a munkáshitelt hitelkiváltásra használják, az azt jelenti, hogy van egy drágább hitelük, amit ők így olcsóbbra váltanak, és alacsonyabb lesz a törlesztési terhük. Tehát olyan döntést hoznak, ami pénzügyileg is hasznos, hosszú távon is pozitív elhatározás számukra.

Még korai következtetést levonni

Tóth Levente szerint azt is érdemes ennél a felmérésnél figyelembe venni, hogy idén januárban indult el ez a hitel, így csupán a januári adatokat dolgozhatta fel az MBH Bank. Úgy látja, hogy első körben azok igényelték a hitelt, akiknek egyértelmű, könnyen megvalósítható célja van.

A hiteligénylők között még kevésbé jelenhettek meg azok, akik olyan célhoz akarják használni a munkáshitelt, ami komolyabb előkészítést kíván: egy vállalkozás beindításához, lakásépítéshez, lakásvásárláshoz önrészként vagy vételárrészként

– sorolta a példákat a szakember.

Tóth Levente felhívta a figyelmet, hogy a későbbiekben ez a felhasználási kör még színesebb lehet, amint megjelennek azok az igénylők is, akik akár több hónapon keresztül készítik elő a hiteligénylést ahhoz, hogy megvalósítsák a céljukat. Példaként megemlítette, hogy egy lakásvásárlást nem lehet egy hét alatt megoldani.

„Én nem tartom tragikusnak, ami eddig ebből a felmérésből kiderült a hitelcélokról, de ez szerintem a későbbiekben azért változhat” – folytatta az elemzést, kitérve arra, hogy a hitellel járó kockázatok, a nem megfelelő felhasználás megtörténhet a babaváróval és a diákhitellel is.

Fotó: Shutterstock

Ha van állásuk, nem lesz gond

Tóth Levente úgy látja, hogy nem önmagában hitelfelvétel jelent kockázatot a fiatalok számára, mert ha valakinek van állása, akkor ezt a nem túl nagy hitelterhet tudja törleszteni. Azt kell nagyon alaposan mérlegelniük, amikor felveszik ezt a hitelt, hogy biztosan tudják-e teljesíteni azt, hogy öt éven keresztül a biztosítási jogviszonyuk ne szüneteljen összesen 90 napnál hosszabb ideig.

Arra kell nagyon felhívni a figyelmet, hogy itt bizony erre a három hónapra nagyon-nagyon ügyelni kell, mivel könnyen előállhat az a helyzet, hogy ez a három hónap összejön öt év alatt, és akkor máris egy sokkal drágább hitelbe lépett valaki, hiszen onnantól ez egy olcsóbb személyi kölcsönné válik, ráadásul az addig kapott kamattámogatást is vissza kell fizetni. Tehát ez egy nagyon komoly mérlegelendő korlát

– állapította meg a szakértő.

Fontosnak tartotta azt is megemlíteni, hogy ugyan munkáshitelnek hívják ezt a konstrukciót, de nem csak azok a fiatalok vehetik fel, akik a mindennapi értelemben munkásnak számítanak, hanem minden 17 és 25 év közötti fiatal igényelheti, aki nem tanul tovább, így tulajdonképpen minden nem továbbtanulónak megvan az életkezdési doppingösszeg.

Azt már nekik kell eldönteni, hogy mire használják fel, de Tóth Levente óva int mindenkit attól, hogy jóléti kiadásra fordítsa a hitelösszeget. „Akkor van ennek értelme felvenni és elkölteni, hogyha valóban az életkezdést segíti, tehát ami jobbá teszi a körülményeit, segíti az elhelyezkedését, tartós munkában maradását” – nyomatékosította, hozzátéve, hogy ugyanakkor azok a jóléti kiadások is lehetnek célok, amelyek könnyebbé teszik a fiatalok mindennapjait.