Így nő a minimálbér összege január 1-jétől

Január 1-től a minimálbér 9 százalékkal, a garantált bérminimum pedig 7 százalékkal növekedik, így a minimálbér összege 290 ezer forint lesz, a garantált bérminimumé pedig 348 ezer forint.
A bérmegállapodás biztosítja, hogy nem csak jövőre, hanem a 2026-os és 2027-es évben is növekszik majd a munkavállalók bére.
2026-ban 13, 2027-ben pedig 14 százalékos lesz a béremelkedés üteme.
De mit jelent ez?
Ez a változás nem csak több pénzt jelent a munkavállalóknak, hanem kiszámíthatóságot és biztonságot is.
 

2025. január elsejétől a minimálbér 9 százalékkal, bruttó 266 500 forintról bruttó 290 800 forintra,

• 2026-ban 13 százalékkal, bruttó 328 600 forintra,
• 2027-ben további 14 százalékkal, 374 600 forintra emelkedik. A számítások szerint addigra várhatóan 750 ezer forint körül lesz Magyarországon a rendszeres bruttó átlagbér.

Eldőlt, hogy a garantált bérminimum megmarad, emelésének mértékéről továbbra is évente döntenek, a megállapodás ugyanakkor tartalmazza azt kitételt, hogy a jövőben növelik a kollektív szerződéses lefedettséget Magyarországon.

Abban állapodtak meg a felek, hogy a béremeléseknek a növekedésen és a vállalati hatékonyságjavuláson kell alapulnia a jövőben.

Minimálbér 2025: az uniós irányelv miatt siettek a szakszervezetek és a munkaadók

Idén minden korábbinál hamarabb, már a nyár közepén elindultak a minimálbér-tárgyalások, a nagy sietség oka az volt, hogy november 15-ig kész terveket kellett kidolgozniuk a szakszervezeteknek és a munkaadóknak az uniós minimálbér-irányelv gyakorlatba történő átültetéséről. Ennek keretében kellett dönteniük arról, hogy mi lesz a sorsa a garantált bérminimumnak, hány éves bérmegállapodást kötnek, továbbá meg kellett határozni azt is, hogyan tervezik felzárkóztatni a hazai minimálbért. Bár az unió pontosan nem határozta meg ennek a forgatókönyvét, csak ajánlásokat fogalmazott meg, a munkaadók és a munkavállalói érdekképviseletek szeptember közepén abban állapodtak meg, hogy 

Emellett meghatározták azt az időszakot is, amely a viszonyítási alap lesz majd: a tárgyalások megkezdésének időpontjától számított négy negyedévnek a rendszeres bruttó átlagkereseti adata.

Eldőlt: marad a garantált bérminimum

Annak ellenére, hogy úgy tűnt kezdetben, mindkét oldalon van fogadókészség a garantált bérminimum megszüntetésére, ami már tavaly felmerült a szakszervezetek részéről, időközben egyre inkább lekerült a napirendről.

– mondta szeptember közepén Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek vezetője, aki szerint legfeljebb kisebb technikai módosításokat tervez a kormány, jogszabály-módosításokra csak a következő években kerülhet sor. Addig, amíg az új rendszer nem alakul ki, egy átmeneti időszak jön, ami kellő felkészülési időt tenne lehetővé a felek számára. Hogy végül nem szűnt meg a garantált bérminimum, az annak is köszönhető, hogy egyelőre nem állnak fent a feltételei, másrészről a kormány sem igazán támogatta, hogy a jelenleginél nagyobb beleszólást kapjanak a szakszervezetek az egyes bértételek meghatározásába.

Nagy Márton: ezer euró lehet a minimálbér Magyarországon

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter először szeptember 17-én beszélt arról, hogy 2028-ra ezer euró lehet a minimálbér Magyarországon. A tárcavezető által felvázolt bérpálya egy olyan modell alapján történt, amely évente átlagosan 12 százalékos minimálbér-emeléssel számolt. Ez egyébként következett a hároméves bérmegállapodásból is, a mostani számítások szerint ugyanis 2027-re a minimálbérnek eleve el kell érnie a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát, akkorra a kötelező legkisebb munkabér összege várhatóan 375 ezer forint lesz, majd egy további 10 százalékos emeléssel 2028-ban meghaladhatná a 400 ezer forintos határt.