
A 70 éveseket is hadra fogná a német hadsereg új parancsnoka
Így oldanák meg Bundeswehr krónikus létszámhiányát.
A Német Tartalékosok Szövetsége frissen kinevezett vezetője arra szólította fel a berlini parlamentet, hogy emeljék meg a tartalékos szolgálat felső korhatárát 65-ről 70 évre – számolt be róla a Die Welt. Bastian Ernst azzal indokolta javaslatát, hogy az idősebb generációk bevonásával lényegesen könnyebb lenne feltölteni a német hadsereg állományát, mint kizárólag a fiatalok segítségével.

Ernst érvelésének középpontjában a demográfiai változások állnak. Németország gyorsan öregszik, miközben a lakosság egészségi állapota és várható élettartama javul. A tartalékos szövetség elnöke szerint emiatt indokolt a 65 éves felső korhatár megemelése, hiszen sokan ebben a korban még teljes mértékben alkalmasak lehetnek bizonyos katonai feladatok ellátására.
A parancsnok javaslatának másik mozgatórugója a német hadsereg (Bundeswehr) tartós létszámhiánya. Az elmúlt években többször is napirendre került, hogy a német hadsereg nem képes elegendő új katonát toborozni, miközben a biztonságpolitikai kihívások – különösen az ukrajnai háború nyomán – jelentősen felerősödtek.
Emelnünk kell a tartalékosok korhatárát 65-ről 70 évre. Véleményünk szerint ez sok szempontból logikus lenne. Elvégre sok más területeken is folyamatosan emelkedik a nyugdíjkorhatár. (...) Ma az emberek hosszabb ideig maradnak fittek. Nem szabad pazarolnunk azokat az erőforrásokat, amelyeket az élet- és szakmai tapasztalattal rendelkező emberek kínálnak. És ha a korpiramis egyik végén a fiatal munkaerő hiányára panaszkodunk, akkor a másik végére kell tekintenünk
- fogalmazott a sajtónak nyilatkozva Bastian Ernst.
Német sajtóbeszámolók szerint a javaslat időzítése nem véletlen. Boris Pistorius védelmi miniszter jelenleg is dolgozik a tartalékos szolgálatot szabályozó új törvényen, amelyet várhatóan a nyáron terjesztenek a parlament elé. A miniszter a napokban mutatja be Németország új katonai stratégiáját is, amelynek központi eleme a haderő modernizálása és a létszámhiány kezelése.







