Létrehozva: 2025.02.02.

Bővült a béren kívüli juttatások köre – ilyen cafeteriát kaphatnak idén a dolgozók!

Főleg a fiatalok járhatnak jól az adómentesen adható extrapénzzel, de a lakásfelújítók és a sportolni, mozogni vágyók is anyagi segítséget kaphatnak. Mutatjuk, milyen béren kívüli juttatásokat adhat idén a munkáltató!

Bővült a béren kívüli juttatások köre. Idén lakhatási támogatást kaphatnak a fiatal munkavállalók és több pénzt utalhat a SZÉP-kártyákra is a munkáltató. Mutatjuk, milyen cafeteriára lehetnek jogosultak idén a dolgozók!

cafeteria béren kívüli juttatás SZÉP-kártya
Ezekkel az elemekkel bővült a béren kívüli juttatások köre. Fotó: Bencsik Ádám / Békés Megyei Hírlap

Mi az a cafeteria?

A cafeteria vagy más néven béren kívüli juttatás egy olyan eszköz a munkáltatók kezében, amivel növelhetik a munkavállalóik elégedettségét, komfortérzetét. A cafeteria nem egy mindenkinek teljesítmény alapján járó juttatás, mint a fizetés, a munkáltató dönti el, kinek és mekkora összegű béren kívüli juttatást ad az állam által meghatározott keretből. Ez az éves keret 570.000 forint, ami után a dolgozók nem, csak a munkáltatók fizetnek adót.

Ki jogosult béren kívüli juttatásra?

Az adott cég döntése, hogy kiépíti-e a saját cafeteria rendszerét vagy sem. Amennyiben úgy dönt, hogy igen, meg kell alkotnia a cég cafeteria szabályzatát. Ez tartalmazza, hogy ki és milyen formában lehet jogosult a fizetésén felül extra jövedelemre. A cégeknek ez azért éri meg, mert ezek után az összegek után kedvezményesen adózhat, a munkavállalóknak pedig azért, mert - amennyiben jogosultak rá - a fizetésen felül további nettó jövedelemre tehetnek szert.

Kétfajta béren kívüli juttatás létezik

Vannak az úgynevezett béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások. A kettő között az a különbség, hogy a béren kívüli juttatás teljes adóterhe a juttatott összeg 28%-a (15% személyi jövedelemadó, 13% szociális hozzájárulási adó), az egyes meghatározott juttatásoké pedig 33,04%. Ezt az adót a munkáltató fizeti be az államkasszába, a juttatás a dolgozóknak adómentes.

Milyen béren kívüli juttatást kaphatnak idén a dolgozók?

A NAV tájékoztatása szerint január 1-től három újfajta támogatást is adhat a munkáltató a munkavállalóknak: a SZÉP-kártya 2025-ben lakásfelújításra is felhasználható, a kártya új, Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg elkölthető sportra, aktív szabadidős tevékenységre, a 35 év alattiak pedig lakhatási támogatást is kaphatnak. Emellett az egyes meghatározott juttatások köre is bővült az állatkerti belépővel, valamint a munkáltató által fenntartott sportlétesítmények szolgáltatásaira is adható már adómentes juttatás. Ezeken kívül pedig megmaradtak a korábbi juttatások is, úgymint a(z)

  • bölcsődei és óvodai támogatás,
  • kulturális intézmények látogatásának támogatása,
  • autómegosztó szolgáltatások juttatása,
  • szabadidős és sportesemények látogatásának kedvezményes támogatása.

Mutatjuk, mit érdemes tudni a három új cafeteria-elemről

  • A SZÉP-kártyára utalt összeg egy része 2025-ben lakásfelújításra is fordítható, így többek között vasárut, építőanyagot, festéket, üveget, bútort, parkettát, valamint világítási eszközöket is lehet vásárolni belőle. A lakásfelújításra 2025-ben költhető összeg a SZÉP-kártya-egyenleg 2025. január 1-jei nyitóegyenlegének és a 2025-ben a felhasználásig jóváírt támogatások együttes összegének 50 százalékát nem haladhatja meg. Lakásfelújításra az előző évekről áthozott, illetve a 2025-ben a felhasználásig jóváírt támogatások összegének is az 50 százaléka használható fel.
  • A SZÉP-kártya új, Aktív Magyarok alszámlájára utalt összeg sportolásra, mozgásra, aktív szabadidős programra használható fel. Vásárolható belőle például kondibérlet vagy fizethető belőle masszázs is. Ennek keretösszege évi 120.000 forint lehet, ami a cafeteria 450.000 forintos éves kerete mellett adható, így az idei teljes béren kívüli juttatás keretösszege 570.000 forintra nőtt.
  • A fiatalok lakhatási támogatásáról azt érdemes tudni, hogy a munkáltató évente béren kívüli juttatásként akár 1,8 millió forinttal is támogathatja a harmincöt év alatti dolgozóinak a lakhatását. Így az alkalmazottjának a lakásbérleti díjához vagy a lakáscélú hitelének a törlesztőrészletéhez járulhat hozzá.

 

Iratkozzon fel a Ripost hírlevelére!
Sztár, közélet, életmód... a legjobb cikkeink első kézből!
Ingatlanbazar.hu - Gyors. Okos. Országos
-

További cikkek