Szoboszlai Dominik
Főleg a fiatalok járhatnak jól az adómentesen adható extrapénzzel, de a lakásfelújítók és a sportolni, mozogni vágyók is anyagi segítséget kaphatnak. Mutatjuk, milyen béren kívüli juttatásokat adhat idén a munkáltató!
Bővült a béren kívüli juttatások köre. Idén lakhatási támogatást kaphatnak a fiatal munkavállalók és több pénzt utalhat a SZÉP-kártyákra is a munkáltató. Mutatjuk, milyen cafeteriára lehetnek jogosultak idén a dolgozók!
A cafeteria vagy más néven béren kívüli juttatás egy olyan eszköz a munkáltatók kezében, amivel növelhetik a munkavállalóik elégedettségét, komfortérzetét. A cafeteria nem egy mindenkinek teljesítmény alapján járó juttatás, mint a fizetés, a munkáltató dönti el, kinek és mekkora összegű béren kívüli juttatást ad az állam által meghatározott keretből. Ez az éves keret 570.000 forint, ami után a dolgozók nem, csak a munkáltatók fizetnek adót.
Az adott cég döntése, hogy kiépíti-e a saját cafeteria rendszerét vagy sem. Amennyiben úgy dönt, hogy igen, meg kell alkotnia a cég cafeteria szabályzatát. Ez tartalmazza, hogy ki és milyen formában lehet jogosult a fizetésén felül extra jövedelemre. A cégeknek ez azért éri meg, mert ezek után az összegek után kedvezményesen adózhat, a munkavállalóknak pedig azért, mert - amennyiben jogosultak rá - a fizetésen felül további nettó jövedelemre tehetnek szert.
Vannak az úgynevezett béren kívüli juttatások és az egyes meghatározott juttatások. A kettő között az a különbség, hogy a béren kívüli juttatás teljes adóterhe a juttatott összeg 28%-a (15% személyi jövedelemadó, 13% szociális hozzájárulási adó), az egyes meghatározott juttatásoké pedig 33,04%. Ezt az adót a munkáltató fizeti be az államkasszába, a juttatás a dolgozóknak adómentes.
A NAV tájékoztatása szerint január 1-től három újfajta támogatást is adhat a munkáltató a munkavállalóknak: a SZÉP-kártya 2025-ben lakásfelújításra is felhasználható, a kártya új, Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg elkölthető sportra, aktív szabadidős tevékenységre, a 35 év alattiak pedig lakhatási támogatást is kaphatnak. Emellett az egyes meghatározott juttatások köre is bővült az állatkerti belépővel, valamint a munkáltató által fenntartott sportlétesítmények szolgáltatásaira is adható már adómentes juttatás. Ezeken kívül pedig megmaradtak a korábbi juttatások is, úgymint a(z)