Menczer Tamás: Az emberek azt várják a vezetőiktől, hogy védjék meg őket!

POLITIK
Létrehozva: 2016.10.06.

Intim kérdések az állásinterjún! Te válaszolnál?

Arcpirító kérdéseket tesznek fel a munkáltatók az állásinterjún! Te mit csinálnál, ha a magánéletedben vájkálnának?

Egyre durvább történetekkel jönnek ki a munkakeresők az állásinterjúkról...  A %Ripost% összegyűjtötte a legpofátlanabb kérdéseket!

  • Mikor fogsz szülni?

    Sok munkaadó szerint kisgyermekesekbe és a középkorúakba érdemes befektetni, mert ők már nem valószínű, hogy szülési szabadságra mennek... Minden 4. jelölt szembesült már olyan kérdéssel, amely a gyerekvállalási terveire vagy a már meglévő gyereke ellátására vonatkozott: gyakran azt kérdezik az anyukáktól, hogy ki vigyáz a kicsire, ha beteg...

    Állítólag még olyan munkáltató is van, aki írásban akarta kötelezni jelentkezőket, hogy a családalapítással várjanak még úgy három-öt évet.

  • Katolikus vagy?

    Nagyjából minden 50. állásinterjún feltesznek olyan kérdést, amelyik a jelölt vallását firtatja... Pedig, ha csak nem papnak készülünk, ehhez a munkaadónak az égvilágon semmi köze! Az ilyen és a politikai beállítottságra vonatkozó kérdésekre legfeljebb csak egy kitérő válasszal érdemes reagálni...

  • Mi a horoszkópod?

    Elképesztő, de volt olyan vezető, aki horoszkóp alapján választotta ki az ideális jelöltet!  Ezt az abszurd módszert aztán azzal magyarázta, hogy a horoszkópból kiderülnek a jelentkezők legfontosabb tulajdonságai, így aztán ez szerinte egy "megbízható technika"...

  • Cigizel?

    Sok leendő főnök arra is kíváncsi, hogy a beosztottjai dohányoznak-e. Mi köze hozzá, hisz úgyse az irodában dohányzunk?!

    Ez a kérdés legfeljebb abból a szempontból érthető, hogy hivatalosan a munkaidőnkbe nem lehet cigiszünetet beiktatni. Habár néhány perc levegőzésre azért mindenkinek szüksége van, azt pedig mindenki tölthetné úgy, ahogy akarja...

  • Van házasságon kívüli kapcsolatod?

    Egy pofátlan munkáltató így akarta kideríteni, hogy a jelentkező mennyire megbízható! Egy megromlott házasságnak számos kiváltó oka lehet, s ehhez aztán tényleg semmi köze egy idegennek!

    Az ehhez hasonló kérdésekről az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) azt tartja, hogy önmagában a kérdésfeltevés még nem jogsértő. Ha viszont bebizonyosodik, hogy a magánéleti kérdésekre adott válaszok miatt nem kapta meg a munkát a pályázó, akkor írásbeli elmarasztalást vagy több millió forintos büntetést is kaphat a munkaadó.

     

    Iratkozzon fel a Ripost hírlevelére!
    Sztár, közélet, életmód... a legjobb cikkeink első kézből!
    Ingatlanbazar.hu - Gyors. Okos. Országos
    -

    További cikkek